私たちの仕事
社員のユニークな視点と多様な才能が、今日のCHARLES & KEITHグループを作り上げている。
社員のユニークな視点と多様な才能が、今日のCHARLES & KEITHグループを作り上げている。
役員室から店舗に至るまで、一人ひとりが潜在能力を発揮できるように、そして全体としてファッションの可能性を解き放つことができるように、私たちは社員を育てたいと考えています。 だからこそ、私たちはチャンスへの扉を開く雰囲気を作っているのです。 新しいプロセスを受け入れ、コラボレーションを奨励し、コミュニティを支援し、野心を刺激する文化。 日々向上するビジネスであるために、私たちを勇気づける条件。
世界を変える最大のチャンスは、私たちが作る製品だけにあるのではない。 それは私たちの人材と、それを生み出す場所にある。
私たちの行動
今
シンガポール環境評議会のエコショップおよびエコオフィス基準に照らし合わせて、本社およびシンガポール全店舗を評価。
シンガポールのすべてのオフィスと店舗で使用する紙の量を半分に削減する。
照明から什器、ディスプレイまで、持続可能な店舗設備を毎年増やす
従業員のウェルビーイングを促進する現代的で包括的な企業であることを保証するため、人事ポリシーを更新する。
新入社員全員に最新の企業倫理綱領を教育し、持続可能性に関する基本的な知識を習得させる。
持続可能な製品ガイドラインを確立し、設計チームに持続可能な製品開発に関する追加トレーニングを提供する。
シンガポール本社の従業員に対し、毎年2日間の有給ボランティア休暇を与え、地域社会に還元している。
女性のエンパワーメントを目的とした地域の社会的企業とのコラボレーション商品
次の記事
2025年までに
私たちは、2020年からシンガポールに拠点を置くチームメンバーが、勤務時間のうち15,000時間を地元コミュニティの向上のためのボランティア活動に費やすことを支援します。
業界全体の持続可能なベストプラクティスを鼓舞するため、少なくとも1つの試験的なエココンセプトの店舗またはオフィススペースを設置する。
