我们的工作方式

Charles & Keith 集团的发展离不开旗下优秀人才团队的贡献。

从集团的董事会到旗下每一间门店,每位员工都在兢兢业业的贡献着自己的才能和潜力, 我们努力培养人才,发掘员工的时尚潜力,为员工提供机会均等的晋升机遇。 我们有着开放,创新,协作,互相支持以及互相激励的企业文化。 我们也将一步一步朝着可持续发展的目标不断努力。

我们改变世界的最大的契机不仅来源于我们生产的产品, 同时也来源于产品的运营团队和产品的经营场所。

我们在行动

WHAT'S NOW

  • 根据新加坡环境理事会生态门店和生态办公室的标准,对我们总部办公室和所有新加坡门店进行评估。
  • 减少一半新加坡办公室和门店的办公用纸量(2020 VS 2019)。
  • 门店内更多的使用的节能环保设备——从照明到家具和陈列。
  • 更新人力资源政策,确保企业的现代化和包容性,提升员工福利。
  • 为新员工提供可持续发展知识和商业道德准则培训。
  • 制定可持续产品指南,为设计师团队提供可持续产品设计开发的相关培训。
  • 新加坡总部的员工每年将有两天的带薪志愿者日,支持当地社区的发展 。
  • 与地方性公益组织合作,企划女性赋权项目。

WHAT'S NEXT

到 2025 年:

  • 新加坡的员工从 2020 年起参加累计目标为 15,000 小时的社区志愿者服务。
  • 试点开设至少一家生态概念门店或办公场所,以激励和推广可持续发展的最佳实践。

我们是致力于共同推动行业进步的各方团体中的一员, 随着我们可持续发展之旅的不断推进,为了创造更大的改变,我们将加入并与更多的行业组织开展合作。

singapore environment council logo新家坡独立非盈利组织,以可持续发展的理念来影响和整合新加坡的环境保护工作。

stc-logo

国际非营利组织救助儿童会(Save the Children) 致力于为每位孩童建立健康的生活、 学习的机会与免于暴力伤害的环境。

woven logo菲律宾社会公益机构,整合当地编织手工艺品生产和销售模式,提升女性经济收入和地位。